作者：泡面级厨师
赵晗虽然没有一家企业上市，但是微博网做成了WEB网站流量第一，甚至，营收和利润也是非常可观，就足以让市场对赵晗的一举一动都要研究一番。
“沈总好，久仰大名！”
赵晗喜新厌旧的，紧紧握着沈南鹏的手道，“你能在纳斯达克泡沫时期的1999年创立携程，在2003年，我还没有创业的时候，把携程网做上市。
然后，又创立了如家，如家应该也快上市了。
现在，沈总又成为红杉种花的头号合伙人。
算是从创业，到帮助别人创业的神一般的转型！沈哥，你可真算是我的偶像！”
沈南鹏有点惊愕道：“不至于，不至于！”
当然了，赵晗是知道了，沈南鹏之所以创业成功，原因是他在进入互联网行业之前，先后在花旗银行，雷曼兄弟种花地区负责人，以后又跳槽到德意志银行担任董事种花地区资本市场投资负责人。
这妥妥的华尔街头部的精英，手握的金融资源，只能说是开了挂一般。
所以后面沈南鹏在互联网泡沫时期，才创立了携程网，却是自带金融资源，让携程网平稳穿越几年的互联网寒冬，到03年就实现了上市。
原因……他背后有金融资源，不仅仅有风投资源，还有华尔街的投行背景，各种人脉资源形成完整的拼图，使得市场刚刚转暖就可以把企业运作上市。
而后来，沈南鹏又加入了红杉资本的种花地区的合伙人，负责种花地区的业务，除了因为沈南鹏套现携程网股票，手握大把资金。
另外，就是沈南鹏原本就是更擅长于金融投资，而不是创业啊!
熊晓鸽幽怨的看着赵晗说道：“赵晗，你可真是的。有了新欢就忘了旧爱？”
“别说的惹人误会。咱正常人，不好男色，喜好女色。”
赵晗说道，“我佩服的是，人家沈哥，既能投资，又能创业。两者经验结合，必能成一番大事业！
熊哥，你就差了一点，没有自己创过业。
所以，只有一个视角，而没有创业者的视角。”
软银赛富的阎焱笑道：“可惜，我年纪不小了。如果是二三十岁，倒可以考虑，先去创个业，再回来做投资。”
“风投，没有高下之分，只跟自己认知有关。”
沈南鹏笑道，“我是创立过携程和如家！
深刻感受到，互联网业务跟实体业务结合的潜力！
像是，文文服务网这种，看上去很难的业务，反倒是我所欣赏的！”
赵晗点了点头，随后没有跟往常一般的讲PPT，而是简单是说了一下愿景：“文文服务网现在的是点餐和外卖作为切入点，持续的培养用户一站式服务的消费惯性。
并且，每一天其实都在增强自身的护城河！
即便是不再吸引风投，业务本身产生的盈利，也足以支撑持续的扩张。
但是，我希望发展的更快，节约发展的时间，让优势进一步的扩大。可以说，每早一天的投入，就会更早的受益！
现如今的文文服务网，注册用户虽然仅仅300多万，日活跃用户60多万，但是日成交金额却是稳定在400万元以上。
每次扩张拓展一个新城市的市场，都会带给网站一个全新的用户增长的机遇。
而每个月用户，都是用真金白银消费的用户，还非常活跃和频繁。所以，我们的流量价值是极高的……”
“我大致体验了一下文文服务网的点餐服务。”
沈南鹏说道，“是说一下自己的看法，我觉得……点餐体验非常好，符合我的预期。
我不怀疑它的前景，我怀疑的是，万一遇到一个新的同行，对手资金雄厚，不输给文文服务网，类似的模式竞争，怎么办？”
熊晓鸽和阎焱也是好奇的看着赵晗。
赵晗笑道：“如果对手财大气粗……我选择回避正面竞争，去对手不在的城市继续扩张。尽可能是壮大自身，每一个城市的拓展，尽可能找没有对手的！
等到拓展的市场饱和，必须要抢夺对手竞争的市场时，集中优势兵力，逐步消灭对手。
比如谁都会重视的一线城市市场，最终是消耗和拉扯，持续跟对手打阵地战，如果有钱补贴消费者，打补贴战。最终如果短期无法消灭对手，那么我们会在一些城市共存，但总的来说，我们会覆盖更多城市。
在我们的点餐业务为契机，扩展到更多城市后。服务的类型也会扩大。
比如，上门修理电灯、电脑或其他的电器。家政类，比如钟点工，购买服务即响应。
职业培训，比如，想要学计算机。想要学一门外语，想要学一门手艺，我们平台也提供。”
“旅游和订酒店，以及租房呢？”沈南鹏问道。
旅游和酒店业务，是携程的业务。
而租房业务，则是如家的业务。这两业务，都是沈南鹏参与创业的项目。
“一样会做！文文服务网最终会做所有的服务，甚至最终会会把超市、便利店之类的纳入，更快速的零售业务，也会做。”
赵晗说道，“暂时还未做旅游和酒店，以及租房！
这仅仅是优先级不如外卖点餐业务，但将来不做是对不起文文服务网的投资者！
当然，旅游和酒店，又或者租房是很专业的。
文文服务网，未必会冲击细分市场专业公司的地位，但是切走一些蛋糕，肯定是难免的。”
“好！我投了！”
沈南鹏笑道，“如果估值不是太夸张，我代表红杉资本，投资文文服务网！”
“我给这次的融资，定下的估值是3亿美元。”赵晗说道，“作为第二轮融资，我准备融3000万美元，也就是10%的股权出让……”
“我要5%股权！”沈南鹏说道。
“不行，太多了！”阎焱表示说道，“我作为投资过微博网和网娱视频的投资人，我觉得，我应该有一定优先投资的权利！不能让沈总这个第一次合作的投资人，拿了大头吧！”
“我随意！但要求不低于3%股权！”熊晓鸽想了想。
这一番协商下。
最终文文服务网第二轮风投融资，以红杉资本3.5%股权，软银赛富3.5%股权，IDG资本3%的股权，落下了帷幕。
对于IDG资本而言，第一轮其实已经投了20%股权。
第二轮投资，也就是确保股权不被稀释，且给这一轮融资保底抬价，不一定要投太多，嗯，900万美元也算小钱了。
另外两家红杉资本和软银赛富，各自出1050万美元，其实也算是毛毛雨。
总的来说，这一轮融资之下，仅让出了10%股权，就换到了3000万美元的现金，赵晗觉得还挺划算的。
第530章 文文服务网大扩张序幕
获得第二轮风投之后。
文文服务网估值提升至3亿美元。文文静静科技实际持股降低至60%，但这部分估值直接提升到了1.8亿美元。
而公司的CEO韩晓东，股权比例虽然从5%，降低到了4.5%。其中的价值，却是从150万美元，直接拔高到了1350万美元的估值，换算成人民币，直接就成为了亿万富翁。
而CTO李墨的股权比例下降1.8%，但估值也是从之前的60万美元，提升到了540万美元，身价一下子拔高到近半亿人民币。
其他一些骨干员工，获得的股权，少则二三十万，多则百万。
差不多，靠着这次融资，拔高估值之后，公司不仅仅拿到了发展的现金，而且，员工的士气，也是极大的提升。
“这就上亿身价了？”韩晓东有点傻笑。
“韩哥，清醒一点！投资人还在看着呢，老板也在看着呢。”李墨不由的吐槽无力。
赵晗笑了笑说道:“没事，发财了，高兴高兴，也是正常的！我们作为普通的民营企业，不能靠着高回报来吸引人才，还能靠什么？”
“我总觉得……我这能力，赚这么的身价，有点配不上的感觉！”韩晓东说道。
“没有什么配得上配不上的！
既有时代成就英雄，也是英雄成就时代！
初期的文文服务网，你做的已经够可以！
股权激励是对你阶段性贡献的肯定，初期你参与项目，拿到股权应该的，获得了同步的身价增值也仅是这段时间你伴随公司成长的正常回报。
今后，如果感觉自身能力会拖累企业发展，是可以让出管理权，作为股东和管理的顾问，也是可以的。”
赵晗表示说道，“暂时，老韩你还是得肩负起，把公司继续做大规模，将来做到上市，还有寻找到能力更强的接班人！”
“我会的，甚至人才都找到了！”韩晓东笑道，“我觉得，李墨可以代替我，担任CEO！”
“韩哥，我无意当CEO！还是你干更合适！”李墨拒绝道。
“你们公司的团队，真令我大开眼界啊！CEO都可以这么谦让？”阎焱不由惊讶说道。
“能力更强，会让股票价值更值钱！”
沈南鹏笑道，“关键是，赵晗作为核心人物，给文文服务网打造了良性的企业文化。
我觉得，管理层都是出于做好公司的心态，而不是争权夺利！这种企业，不可能不成功！”
赵晗微微一笑，本质上，还是钱给到位了。
初期公司的项目发起，或许薪酬不高，只有基本工资。但随着公司的逐步的发展，工资会涨。
而且，最优秀的企业核心管理层和技术人才，是可以获得股权激励的。
这种，股票的价值不断增长的前提下，会激励很多有股权的，更加用心的做好自己的工作。
而没有股权的员工，也有想要通过努力，拿到股权激励。这种股权激励，比一半的薪酬，要高出太多了。
本质上，现在的文文静静科技公司的发展，建立在公司的持续发展过程中，对人才进行高额的回报。
因为，回报的是股权，科技公司的资产很多都是虚的。需要核心员工付诸努力，才能把股权变成实实在在的利益。也就是说，拿到股权的核心员工，不仅是为公司打工，也是为了让自己股权，变得更值钱而努力把公司的业务，变得更加有价值。
这种用利驱动发展，没有什么不好！
只要，有利可以拿出来分，能用利来吸引到人才，那么就可以保持竞争力。
也有些企业，不是靠着薪酬，而是靠着大义、信仰！
比如，此时还在低调打磨自己技术的龙芯团队。
龙芯之所以牛逼，原因是……龙芯之前，国内根本没有自研的CPU芯片。
甚至，有种花家没有自研CPU芯片架构的能力，就不应该研发芯片的各种所谓呼声……
尤其是，遭遇汉芯造假事件，进一步打击的国内的芯片设计的信心，觉得CPU那么复杂的芯片，国内凡是研发的就是骗子之类的想法。
但是龙芯初期一共就拿着100万元的国家预算，胡总一句造不好芯片，提头来见！
说出提头来见这句话时，国内自研CPU属于空白，一款都没有！
所谓，提头来见，也没说研究的芯片性能如何，只能说做出一款自研CPU，解决有无问题。而实际上，龙芯团队确实做到了，没有放空炮！
虽然，后世“提头来见”这个当时的豪言，被无数公知、恨国党和理中客们冷嘲热讽。
但龙芯的意义是，打破了种花家不能设计CPU芯片思想钢印。
因为，龙芯确实设计出芯片了，然后，其他同行业自然产生，龙芯行，我也行。
原本国内不敢染指的CPU设计领域，还是雨后春笋，涌现一堆的团队，敢于设计CPU。
芯片设计这个过去认为国内不具备条件去做的高端产业，打破思维的封印之后，芯片设计也就那么回事。做的人多了之后，会设计芯片的人才，也不再那么稀奇。
初期觉得不可思议，因为，是空白，没有人去做过！有人做了，越来越多人去从业，也不存在设计不出来芯片。
事实上，龙芯的团队成立初期薪水一直很低，能轻易到海外拿百万美元年薪的工程师，在龙芯持续多年拿两三千块钱。
因为，项目一直仅仅是研发，没有市场，出不起市场价。但龙芯团队，却很难被挖走骨干工程师，原因……人家要是图薪水，早就不可能去参与龙芯从零开始的艰苦设计和填补空白了。
不少国际大厂，一直试图用挖角的方法，掏空龙芯的技术团队，但基本上高薪水很难挖人。
龙芯不是靠着高薪水，而是因为一句话——国家需要有一款自己的CPU芯片！
胡伟武本人，研究芯片的时，其导师黄令仪院士，从来不跟他谈待遇，只说国家需要什么，那些技术国内是空白。
于是，胡伟武开始因为国家需要有人设计CPU芯片填补空白这个理由，说服自己，也说服其他同一志向的年轻工程师，默默是拿在几千月薪坚持十多年。
你用个人待遇挖角，人家追求的根本不是个人待遇。你挖他过去，能给国家填补技术空白，能换来技术吗？不能，去你公司干嘛？这两种理念，鸡同鸭讲。
试问，如何挖这种自我奉献，愿意低薪为国家填补空白做研发的优秀工程师？
某种意义上，后来的龙芯未必是国内最牛逼的芯片设计团队了。
但，却是第一个敢于挑战国产CPU芯片设计，填补空白的团队。
而龙芯的成功，也是变相的给国内其他的芯片设计团队，正名了一件事——芯片是人造的而不是神造的，种花家的科学家和工程师，也可以设计制造芯片！
过去的芯片产业发展比较晚，人才和技术积累不够，需要补课。
需要有一批火种，先吃透了CPU设计相关的技术。之后，有一个成功案例，技术和人才的火种才有可能在国内扩散！