作者：爱滑雪的可乐
“也许战士知道一些你们不知道的事。”
“或者，”莱纳德接过话，语气一如既往地温和，“他有不得不这么做的理由。”
谢尔顿头也不回，还在白板上写着公式。
“理性选择永远是最大化整体收益。”
“如果救一个人会导致团灭，那么放弃他才是最优解。”
客厅里同时响起几道声音，场面开始失控。
“有点乱，有点乱。”伊森站起身，抬手打断了他们，
“这样吧，每个人给一个方案。我们做一次纯理论推演。”
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谢尔顿的方案
谢尔顿刚要开口，伊森立刻抬手阻止。
“谢尔顿，你最后一个说。”
“为什么？”谢尔顿显然很不满。
伊森一本正经地看着他。
“因为我想把最重要的留在最后。”
“哦，原来如此。”谢尔顿瞬间没意见了，点了点头，“这个安排很合理，那我最后。”
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莱纳德的方案
“我的方案比较温和。”莱纳德清了清嗓子，“先和战士谈谈。”
霍华德立刻夸张地鼓起掌来。
“哇，真是好想法。下一步你是不是还打算建议大家‘彼此理解’？”
莱纳德直接选择无视他。
“如果他总是冲出去，那就说明他一定有自己的理由。也许他觉得自己必须这么做，也许他觉得不这么做会更糟。”
“那就让他说出来。”
“然后大家一起商量，设定一个可以接受的最大脱离距离。”
“超过这个距离，就必须后撤。”
“两边都退一步，至少先达成共识。”
伊森点头。
沟通协商，听起来很合理……个屁啊。
芭芭雅嘎可不会认怂，也不会撤退。
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霍华德的方案
霍华德露出自信的笑容。
“作为这里唯一真正能把理论变成实物的人，我认为——问题的关键在于工具的使用。”
他开始列举。
“给战士装个定位器。”
“再配一个远程医疗模块。”
“最好再来一架无人机，实时跟踪，空中支援。”
他摊开手。
“谁规定治疗一定要站在原地？”
“科技可以解决一切。”
谢尔顿评价：“你说得像一部预算不足的科幻电影。”
霍华德反击：“至少我没把队友简化成概率函数。”
伊森倒是认真想了想。
有没有什么办法……
把治疗术中转出去？
或者提前存储起来？
那不就是——
大红药水？
或者术士的治疗石？
牧师……
似乎没有。
伊森叹了口气。
要真能做到那种程度。
自己在家躺着就能治疗全世界的人了。
那和上帝还有什么区别。
———
拉杰仕的方案
拉杰仕拿出手机，开始打字，然后举起来。
“战士为什么冲出去？”
“是为了胜利。”
“还是为了自我惩罚？”
伊森愣住了。
他一时间不知道该怎么回答。
拉杰仕继续打字。
“如果是后者。”
“你不是在救他。”
“你是在阻止他。”
伊森：“？？？”
拉杰又补了一句。
“如果一个人执意要独自完成某件事，那说明他早就做了决定。”
“而团队其他人，也必须决定——是否跟随他承担后果。”
“所以，治疗者不该替所有人做决定。”
“治疗者只需要遵循团队最终的选择。”
伊森沉默了。
这说法听着有点残酷，但也确实有一个现实好处——
至少，不用所有责任都压在自己一个人身上。
———
伊森抬头，看向谢尔顿。
谢尔顿长出一口气：“终于轮到我了！”
“我的方案非常简单。”
“确立一位领导者。”
他走到白板前。
“由这位领导者负责计算、判断，并控制整个团队的生存策略。”
“换句话说——确立团队规则。”
莱纳德看向他：“你说的这个领导者，就是你吧？”
谢尔顿理所当然地点头。
“领导者当然应该由智商最高、判断能力最强、最能提高团队生存率的人担任。”
“如果战士是领导者，那么他冲出去，就是团队决策，全员必须配合。”
“但是——”
“如果牧师是领导者。”
“当牧师判断战士的行为会危害团队。”
“那么无论其他人怎么想——”
“所有人，包括战士，都必须听从牧师。”
这很谢尔顿。
但奇怪的是，伊森听完之后，居然觉得……有点道理。
现在诊所的核心是谁？
毫无疑问，是自己。
可为什么一到真正涉及决策的时候，他却总觉得自己的话语权没有想象中那么高？
当然，也不是所有事都这样。
至少在治病救人这件事上，最终决定权一直都在他手里。
可一旦牵扯到对外沟通——无论是高桌，还是那些大企业家——
他总会下意识觉得，别人比自己更擅长处理。
也许……
不是别人更擅长。
只是他自己，总觉得自己还不够格。
伊森不知不觉陷入了思考。
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四个人同时看向他。
莱纳德问：“那你呢？”
伊森沉默了一会儿，才慢慢说道：
“我原本的想法是——强行追出去。”
“哪怕阵型被打乱，也要把人拉回来。”
谢尔顿立刻摇头，语速飞快得像连珠炮。
“情绪化决策。”
“效率低下。”
“风险极高。”
“并且缺乏长期可持续性。”
———
这时。
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