木叶黄猿:工资到位,五影干废! 第155章

作者:好吃的肥猫

治下人民的忠诚度和崇拜度后面慢慢教化,黄猿觉得自己现在应该做的是先打下一个大大的疆域,将更多的土地和生命纳入自己的统治范围中。

到了那时,就算治下人民的忠诚度和崇拜度不高,征服度也能涨个三四五六十,自己也就有了成神的资本。

等自己成神之后,自然有着大把的时间,改造这个世界,提升人们的幸福指数,收获忠诚度和崇拜度,进一步提升征服度。

黄猿就不信了,自己一手抓思想教育,一手抓生产力进步,让除了从事特殊职业外的其他国民都过上朝九晚五,一周双休,幼有所养,老有所依的生活,忠诚度和崇拜度会不提升?

第217章 黄猿不摆烂,顾问很难受!

火影的世界相比于黄猿的前世,绝对称得上是地广人稀,资源丰富。

只要可以消灭占据了大部分资源的特权阶级,哪怕生产力没有大的进步,人们的生活也会得到巨大的提升。

那么问题来了,火影世界中的特权阶级是哪些人呢?

当然是各国的大名、贵族,还有那些和贵族勾结的豪商。

至于拥有超凡力量的忍者?

说实话,除了少数在小国圈地作威作福的流浪忍者,还有部分厉害的忍族,绝大部分的忍者甚至可以称得上是无产阶级。

穿越到这个世界十多年了的黄猿,有时候也会在思考,占据了整个世界绝大部分武力的忍者群体,日子怎么过得那么拉胯?

不少以接任务为生的中下层忍者,他们过的生活,甚至还不如一个小贵族或者是小商人。

后面,随着实力和地位的增长,接触到的信息越来越多,结合前世的知识储备,黄猿分析出了原因。

一是忍者这个群体本身的不团结,缺少一个早期忍宗时,六道仙人那样的领袖,加上各国大名和贵族通过任务雇佣挑拨的仇恨,让忍者这个大群体变得四分五裂,互相敌视。

再加上强大的忍族在一定程度上被贵族拉拢和同化,本身就有着向贵族这个阶级转变的趋势。

实力强大的上层忍者被大名和贵族拉拢同化,中下层忍者则被分化挑拨,以及打压,忍者这个掌握了超凡力量,拥有最强大武力的阶级,就这样被大名和贵族们,拉入到了权力的游戏中。

只要建立起了规则,拥有大量财富,家学文化传承了数百上千年的贵族们,就能更加游刃有余地控制忍者阶级这头巨兽,并将其转化成维护统治的强大武力。

贵族们怕的不是权力的斗争,以及金钱的争夺,他们害怕的是有人掀桌子。

一旦承载权力的桌子被掀翻,规则失去约束力,那些拥有特权,积累了大量财富和知识的贵族们,就会变得脆弱不堪。

在乱世中,在强大的武力下,所谓的大名和贵族,不过是一头头大肥猪罢了!

可惜,只有力量,没有思想,没有太多文化的忍者群体并没有意识到这一点,他们已经落入到了传统和规则编制的大网中,逐渐向着看门狗转化。

曾经的黄猿看明白了这一点,但懒得理会,因为出身志村一族,被三代火影猿飞日斩收为亲传弟子的他,在一定程度,也算是特权阶级,是属于贵族这边阵营的。

但如今,脑海中的外挂发生了新变化,有了更大目标的黄猿,觉得自己应该好好利用这一点。

首先,他要尝试通过各种宣传手段,潜移默化地影响忍者们,告诉他们,不管是那个国家,那个村子的忍者,我们应该是一个群体,一个阶级。

我们互相之间不是敌人,我们要明白真正的敌人是谁?

是谁雇佣大家互相战斗?

是谁导致了忍族和忍村间的仇恨?

是谁导致了大家物资和收入的不足?

是特权阶级,是大名和贵族,还有那些豪商们!

黄猿的这套理论,如果直接宣扬出去,会在木叶,还有整个忍界,都掀起轩然大波。

甚至,可能会动摇他火影的位置!让他变成这个世界绝大部分人眼中的疯子。

所以,黄猿不准备简单粗暴地把思想口号喊出来,他准备一点点的来,一点点地把自己的思想宣传出去,从身边的人开始影响,然后是村子的忍者,最后再扩散到整个忍界。

一路思考着后面的安排和计划,黄猿走到了火影办公室中。

此时,刚刚退休的三代火影猿飞日斩,火影辅助团藏,两位火影顾问都在办公室中等待着他。

“回来了,先坐着吧!火影的工作其实并不复杂,老夫会在接下来的时间里,全部交给你的。”正抽着烟的猿飞日斩,看着走进来的弟子,语气和蔼地说道。

笑眯眯地点了点头,黄猿大踏步地走到了火影办公室的后面,直接坐到了椅子上。

看着桌子上摆放的大堆资料文件,看着前方坐着的,表情不一的木叶F4,黄猿靠着椅背,十分自然地翘起了二郎腿。

正在抽烟的猿飞日斩,看着坐到了火影位置上的黄猿,总觉得自己这个弟子身上似乎发生了什么变化。

以前的黄猿给猿飞日斩的感觉是自信的天才,懒散油滑的小狐狸,而现在的黄猿,虽然整体上的气质变化不大,但猿飞日斩却从他身上感受到了一丝属于他这个年龄应有的朝气,以及一点点霸气。

不明白黄猿为什么发生变化,猿飞日斩只能将其归功于火影的位置。

这个位置真的可以让人在短时间内发生变化啊!

“这些是什么?”靠着椅子,黄猿指着桌子上堆积成山的文件资料,明知故问地说道。

两位火影顾问,还有黄猿的伯父团藏,都没有说话,而是看向了猿飞日斩。

这个时候,交接的话语,还是应该由前火影猿飞日斩说出口。

“这是村子所有部门的情况汇报,还有最近处理了的,以及待处理的事务。”猿飞日斩站了起来,嘴里叼着烟斗,走到了办公桌前。

用手摸着这些文件,猿飞日斩眼中闪过了一丝怀念之色,他拍了拍黄猿左手边的第一堆文件,介绍道:“这是村子所有部门,以及村子情况的数据资料。你把它们看完,就能了解村子所有的情况了。”

点了点头,黄猿看向了第二堆文件,给了自家老师一个示意的眼神。

“这是村子三个月内已经处理了的事务文件,我专门让人收集整理的,你一定要全部看完,可以学习如何处理以后的事务。”

说完,猿飞日斩又伸手拍在了第三堆文件上。

“这些是老夫卸任前尚未来得及处理的文件,以及部分还在执行中的事务,你把前面的文件资料看完后,就可以尝试着手处理这些事务。”

“不用担心处理的不好,会有什么问题?大胆地去做,老夫和两位顾问,还有团藏长老,都会全心全力地辅助你的。”

这里的话,猿飞日斩说的真心实意,他是真的希望黄猿早点上手,逐步成长为优秀的火影。

微笑着点了点头,黄猿承认,他最开始的时候,把自家老师想的太过对立了。

进到办公室,看着桌子上堆积的文件资料,黄猿本以为是这四人准备用一堆杂事分散自己的精力,进而保证他们还能窃取一定的权力。

但现在看来,至少从自家老师的讲述,还有表情以及语气中,黄猿能够感受到,自家的老师是希望自己早点成为合格的火影,管理好整个村子的。

“真是麻烦啊!”看着自家老师,黄猿还是像往常一样抱怨了一声,然后话锋一转,接着说道,“我会尽快看完的。”

听见黄猿的承诺,猿飞日斩松了一口气,他本来还担心,见到这么多文件,自己这个弟子会选择罢工,或者是推掉一部分工作。

如果说猿飞日斩和团藏是有点惊讶的话,那两位顾问,在听见黄猿的承诺后,心里则是感到遗憾和失望。

两位顾问本以为按照黄猿的性格,会很讨厌繁琐的事情和工作,在面对这么多文件资料的情况下,会选择偷懒把事情交给他们来处理。

如果是这样,身为火影顾问的两人,说不定能获得比三代火影猿飞日斩执政时期,更多的实际权力。

你怎么不偷懒了?真是让人失望啊!

看着前方的黄猿,两位顾问的脸上,闪过了一丝失望之色,但很快就隐藏了下去。

坐在位置上的黄猿,也观察着面前四人的表情变化,敏锐地注意到了两位顾问的表情变化,并且准备让他们更难受一下!

“我今天会把文件资料全部看完,明天早上,我们内部开一个会议。对于村子现有的管理制度,我准备进行一些改动。”

黄猿的这句话一出口,在场的四人,都不禁一惊,村子管理制度的改动可是大事啊!

第218章 黄猿的计划

对于黄猿提出的管理制度改动,猿飞日斩和团藏也好,两位顾问也好,心里都是十分紧张的。

大战在即,要是黄猿改动的步伐太大,说不定会在村子里引发不小的混乱,影响黄猿这个刚刚上任的第四代火影的威望。

同时,管理制度的改动,说不定也会影响四人在村子里的权力和地位。

是好是坏,黄猿没说,大家也不知道,但对于这些老人来说,要是能不变,自然是最好的。

四人现在的职位不同,但在等级上,都算的上是村中长老。

长老这个级别,地位只在火影之下,权力范围不明,可大可小,纯看长老自己的能力,以及身后派系的实力。

要是黄猿年轻气盛,一上来就选择打压长老,甚至取消一两位,那大家的处境就十分尴尬了。

四人里,最不用担心的是团藏,黄猿是他的嫡亲侄子,两人间的关系一直不错,相互间的配合,以及志向,也是接近一致(团藏认为的)。

猿飞日斩是黄猿的老师,又是前代火影,于情于理,黄猿也不可能一上任,就把他踢出村子高层。

这样做,会显得黄猿和他身后的志村一族吃相太过难看,容易引起村里的其他忍族的忌惮。

因此,对于黄猿所说的改动,最担忧的是就是两位顾问。

两人有意说点什么,但黄猿威势太浓,收拢的势力太大,让他们不敢在新火影上任第一天,就跳出来唱反调。

感受到了两位老友殷切的目光,岁数越大,越念旧情的猿飞日斩,在心中叹了一口气后,还是主动劝说起了弟子。

“黄猿,制度的改动先不急,你先把文件看完了。等完全了解了村子的运作后,再做调整也不急。”

露出和善的眼神,黄猿看着猿飞日斩,余光扫了两位顾问一眼,笑眯眯地说道:“猿飞老师,你就放心吧!明天的会议,只是一个让大家讨论的构想,具体的落实,等我把村子的情况了解清楚后,才会做出决定。”

听见黄猿的话,猿飞日斩松了一口气,他就担心自己这个弟子初登火影的位置,想法太多,野心太大,一上位就大张旗鼓地搞改革。

现在看来,黄猿还是十分理智的,没有因为初登火影的位置,就被冲昏头脑。

“那你先了解情况吧!这几天,我和两位顾问,会辅助你维持村子的正常管理。”

“那就辛苦你们了!”对着前方的四人露出微笑,黄猿态度和气地说道。

该说的都说了,该交代的东西也交代了,猿飞日斩没有继续打扰黄猿,他带着两位顾问,以及一言不发的团藏,一起离开了火影办公室。

故意走在四人的最后,团藏离开办公室前,扭头看向了黄猿,给了他一个示意的眼神。

明白伯父的意思,是想要找机会私下交流,黄猿点了点头,双手伸出食指,放在身前交叉,回应今晚十点在家交流。

给出回应后,目送四人离开办公室,有了新目标的黄猿,耐心地开始仔细翻阅桌子的文件。

从左到右开始,黄猿最先翻阅的是村子各部门的情况汇报。

木叶说大不大,说小不小,包括忍者和普通村民在内,村子登记入籍了的人口共有十二万余人(有部分在外经商和驻扎)。

其中,登记为忍者的常规人数有一万六千余人。

但这不代表木叶的忍者只有一万六千人,木叶的不少忍族,或者忍术流派,也有修炼了查克拉,掌握了忍术,但没有选择成为忍者的存在。

加上这些私军,木叶极限爆兵的情况,可以拿出超过两万名忍者来。

要管理这么多的忍者和人口,木叶设立的部门,自然是不少的。

抛开二级的子单位不谈,木叶现在设立的村直属部门,共有14个。

武装情报部门:暗部、根部(同时负责暗部成员培训)、拷问部、上忍班、中忍班、下忍班、警卫队。

后勤行政部门:后勤处、行政处、任务委托处、木叶医院、木叶科研院、木叶忍校、封印班。

将这些部门上报的部门情况,以及部门职位名单看完,黄猿发现其中忍族扎堆占据职位的情况十分明显。

暗部里,猿飞一族的忍者占据了三分之一;根部里,志村一族的忍者同样占据了三分之一;拷问部里,有一半的忍者出身山中一族;行政处里,奈良一族的忍者不少.

这样的情况,高情商的说法是,忍族踊跃为村子贡献力量;低情商的说话是,忍族垄断了中高职位,把持权力。

黄猿自己也是忍族出身,对于这样的现状,心里是有预期的,倒没有感到震惊。

一方面,木叶的建立,就是初代火影千手柱间带领千手一族和宇智波一族结盟,加上投奔来的大大小小的忍族,共同建立起来的。

从根源上来说,这些忍族都算是木叶这个忍者武装集团的股东,只是大家占据的股份,还有话语权,有大有小罢了。

另一方面,这些出身忍族,从小有长辈培养,有丰富的修炼资源,还有秘传的家族忍术的忍者,的确在普遍性上,能力是强于平民忍者的。

就比如山中一族的秘术,在拷问和审讯情报方面,相比于普通的忍者,拥有巨大的优势。

作为村子的火影,总不能明知道山中一族的忍者适合情报拷问工作,但为了平衡,就把山中一族的忍者安排到其他位置上。

适才适用是一名领导者应该具备的素养,只要手下的人忠心于事,没有必要为了玩平衡,把村子搞得乌烟瘴气。

木叶村从本质上来说,还是一个武装集团,没有必要把政治元素搞得太重。

至少黄猿这个新上任的第四代火影,是有信心压服下面的忍族和忍者的。

只要这些忍族出身的忍者能够把自己的工作,出色的完成好,黄猿不准备动他们。

黄猿要针对的是那些尸位素餐,依靠家族出身坐在职位上,吸村子血的蠹虫。

同时,看完了部门文件的黄猿,也在心里琢磨着,该如何更大力度的扶持平民忍者,为他们提供成长的条件和资源,以及开拓更多的上升渠道。

自家老师,因为上位仓促,加上实力达不到碾压级,只能选择一边打压大忍族,拉拢中小忍族,扶持平民忍者,以维持村子政治上的平衡。

老师的做法,黄猿不做评价,但从他个人来说,他不准备继续采取这样的政策,他不准备打压任何的忍族,只要有能力,能干事,他都支持。

黄猿有实力,有势力,有信心压住下面人的野心,目标的转变,让黄猿需要更多的人才踊跃出头。

比起花费心思和精力打压忍族,黄猿觉得不如把更多的精力放在培养平民忍者身上。