作者：随遇而安
“绝对自由是不存在的，个人自由要在社会关系当中实现。集体自由和社会自由为个人自由提供条件，个人自由反过来又推动集体自由和社会自由。所以我们在强调个人自由的同时，必须要把个人自由放置在集体自由、社会自由当中。”
“而且一切自由的追求都要符合历史发展阶段。一个脱离历史阶段的自由口号，都只是形式上的东西。就像是旧中国时期的自由，是要结束战乱，是要推翻‘三座大山’。这个时候提出所谓个人自由，都是不符合历史客观情况的，没有任何用处的，虚无的自由口号。只有完成国家独立、民族解放，才是最大的自由。”
“新中国刚刚成立时候我们追求的自由是解决温饱，建立一个社会主义国家。现在我国的经济已经有了一定的发展，工业有了一定的基础，那么接下来我们要发展的自由是完善社会主义民主制度，完善社会主义法律，推进教育、医疗、养老等社会主义保障制度。”
苏震华对于这个问题考虑了不少。
从目前中国社会主义发展阶段分析，从政治层面、经济层面、法治层面、社会层面各个方面分析怎么发展社会主义自由，怎么完善社会主义自由。每个阶段有每个阶段要完成的自由。
魏红军静静地听着，不停地点头。
主席评价苏震华是“工农分子知识化的典型”，现在看来果然是如此。苏震华不仅军队政治工作做得好，之前在广西和甘肃两次救火做的也非常圆满。再看看现在马列主义理论运用的越来越纯熟，甚至都开始考虑社会主义理论发展的问题。
关于社会主义自由问题，党内绝对没有几个人能有苏震华这样的认识。果然让苏震华来广东是正确的。
魏红军道：“震华同志，看来你对于社会主义自由的问题考虑很深。社会主义自由是一篇大文章，是社会主义建设的一个重要组成部分。你把你刚刚说的这些好好整理一下，明年全国党代会之前交上来，让书记处和政治局审核一下，如果可以在全国党代会讨论。我们发展社会主义不是僵硬的，是要发展社会主义经济，社会主义民主，社会主义自由，让社会主义成为人类文明当中最先进的制度。”
“是。”
苏震华是很高兴的。
因为魏红军这是肯定自己对于社会主义自由的想法。毕竟党内虽然不说对于自由这个词避如蛇蝎，但也不会主动去讨论自由的问题。现在魏红军的态度是支持自己对于社会主义自由的探索。
“通过香港去国外之后没按时回国的人很多吗？”
“目前人数还不多，只是零零散散的一些人。但这个数字在增长。”
“也有一些党员干部的家属？”
“有的。”
魏红军皱眉，明白这是无法避免的事情。
中国进出口贸易的增加，让中国和外国民间交流也在增多。虽然普通的人民群众出国还是奢侈的事情，但一些机构人员，一些有权有钱的家庭这个时候还是有办法出国的。包括一些资本家后代在新中国实在是看不到未来，会跟有关部门申请出国，中国都不会阻止。
“最近一些曾经的资本家家庭孩子出国的最多。他们离开的时候，带着资产离开的比较多。虽然我国在外汇兑换上有不少限制，但目前在香港人民币兑换还是比较容易的，所以他们还是有很多办法把人民币转为外汇的。”
魏红军摁了摁头。
资本流出，党员干部的裸官现象，以后肯定会越来越多。
苏震华接着道：“而且最近还出现了不少县乡农村合作社发展起来的企业，管理人员把企业资金卷走逃跑的现象。这些人以进出口贸易的名义，卷走了企业资金，然后人跑到香港。”
“没追回来？”
“现在我国和西方国家还没有这种罪犯的引渡条例，所以解决这些问题并不容易。我认为我们应该尽快的和西方国家在罪犯引渡问题上达成协议。把那些逃跑的罪犯引渡回来，只有这样才能够震慑这种事情。”
魏红军点头。
这些问题是应该考虑清楚。政治犯的引渡，可能阻力会不小。但刑事犯的引渡，应该尽快的确定下来。
“第四个方面呢？”
“企业管理人员的问题。我们现在很多企业是混合所有制企业，有些企业从股份构成来说，并没有绝对的控股股东。就像主席去欧洲访问之前提出的‘人民企业家’定位一样，对于这些混合所有制企业来说，企业管理人员只是一种工作岗位。”
“有一些县乡农村合作社企业走出来的企业管理人员，有非常好的管理天赋，非常好的生意天赋。对于这些企业管理人员，中央是不是可以支持他们的流动。让企业管理人员也像是技术工人一样流动。”
魏红军没有立即说话。
人民企业家和资本家最大的区别是什么？资本家是拥有生产资料的，人民企业家是企业管理人员。当魏红军给他们赋予“人民企业家”称呼之后，他们就和工人、农民、军人、知识分子一样拥有了独立的政治定位，那就是社会主义经济体系当中专业的企业管理人员。
那么人民企业家能不能流动？
按照目前的情况来说，除了国营企业之间可以进行干部调动之外，其他企业的企业管理人员几乎是不流动的。本来很多混合所有制企业就没有什么行政级别，而且很多都是小集体联合资产，国家也不能随便把你企业的管理人员调走。
可是有些大型的混合所有制企业，看上了某个小企业管理人员，能不能把他挖到自己企业？又或者一些大型国营企业看上了某些人，想要把这些没有行政级别的管理人员调到国营企业可不可以？
这在其他省份还不算太严重。
但广东这边这种事情已经开始多了起来。很多县乡农村合作社发展起来的企业，在进出口贸易当中，眼光独到、手段灵活，迅速把企业做了起来，表现出了非常出色的管理能力。这些企业的管理人员有天生做生意的基因，有非常敏锐的市场感知力。对于这些管理人员，一些中外合资企业、混合所有制企业，甚至一些国营企业也看上了他们。
可是这种企业管理人员的流动，目前中央还没有规定。因此很多人都是束手束脚。
魏红军想了想问道：“你是怎么想的？”
“我认为在一定范围之内应该流动。企业管理也是一门学问，是一门科学，有的人对于企业管理，对于市场非常敏锐，是天生管理企业做生意的料。这样的人才不应该随便浪费，国家应该给这些人民企业家一个发挥才能的舞台。”
苏震华真的是一名全面的干部，党政军工作都有很好的表现。
在广东还不到两年，都已经开始考虑企业管理人员流动的问题。魏红军点头道：“这个问题我回去之后，会和陈运同志、邓希贤同志、李福春同志他们商量一下。”
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